[세바시] 인재 공부 리더 커뮤니티

커뮤니티 리더 : 자신이 알고 있는 것을 공유하는 사람

마이크로소프트는 커뮤니티 리더들에게 MVP 상을 준다.
- Microsoft Most Valuable Professional Awards
- 25년간 전세계 3000명이 넘는 사람이 수여함
- MVP 수여기준 :기술공동체인 커뮤니티에 기여한 영향력을 살펴봄
4차 산업혁명 시대에 세상은 빠르게 변하지만 공부하는 방식은 변하지 않는다.
- 보통 사람은 혼자 문제 풀고 수업 듣고 공부한다.

NHN 북미지사에서 시니어 데이터 베이스 엔지니어
- 부산전자 상가에서 컴퓨터 부품 파는 일을 했음
- DBA로 전향하고 공부한 내용을 블로그에 올림
- 각종 온라인 포럼에서 DB 질문이 올라오면 밤 새워 답변을 찾아 알려줌
- 지금도 이 일이 즐거워서 하고 있음
MS의 부장
- 중학생때 전교 700등 하던 성적때문에 진학할 고등학교가 없다는 이야기를 들음
- 자기와 같은 처지의 학생들과 암기과목 위주 스터디를 만들어서 고등학교에 입학 성공
사티아 나델라
- 2014년 ~ 현재 마이크로소프트 CEO
- 인도 18위 공과대학 출신, 미국에 40위권 대학원 출신
- 인도 출신으로 MS에 신입사원으로 입사
- 20달러에 머물던 주가가 취임후 180달러 이상까지 상승함
- 회사에서 인재를 보는 관점을 완전히 바꿈
  - 성장 마인드셋 중시

성장 마인드셋[Growth mindset]
- 사람은 어떤 상황과 조건에도 성장할 수 있다.
- 하면 된다고 믿고 행동한다.
  - 능동적이고 적극적이 삶의 자세
고정 마인드셋
- 사람의 성장에는 조건이 붙는다.