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Grew from

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[리뷰] 그림으로 이해하는 알고리즘 알고리즘을 공부해야 되는 시기(튀어야 할 때)가 왔다. 예전에 공부했었지만, 지금 회사를 3년을 넘게 다니는 바람에 그 사이에 다 잊어버렸으므로 다시 처음부터 시작해야 되는 상황이다. 나는 공부할 때 루틴이 몇가지 있는데, 처음 공부하는 분야 나 익숙하지 않은 분야를 공부 할때는 반드시 그림 위주의 책을 보면서 공부를 시작한다. 나는 기억력이 상당히 안좋은데 공부를 많이 하다보니깐 그것을 극복하는 방안으로 시도 했던 방법중 하나인데, 나중에 뇌과학 책 보니 실제로 사람의 뇌는 활자보다 이미지를 훨씬 더 잘 기억한다고 나와있었다. (색상, 선, 구조 등 여러가지 요소를 받아들이는 과정에서 뇌의 다양한 기능을 쓰기 때문이라고 한다.) 초반에 공부 할때는 활자 위주의 책보다는 그림, 도표등으로 정리가 잘되어있..
[북메모] 삶이 버거운 당신에게 달리기를 권합니다. 업무나 인간관계는 물론이고 보잘것 없는 일상에서도 점처럼 단편적으로 끝나버리는 일은 흔하디흔하다. '중단'은 시작도 하지 않은 백지상태와는 다르다고 생각할지 모르지만 어차피 무언가로 연결되지도 축적되지도 않는다. 단지 그 일을 해봤다는 자기만족만 남을 뿐 결과적으로 아무것도 손에 넣을 수 없다. 인체는 참으로 신비로워서 하루를 쉬면 그다음 날은 시작하기가 갑절로 힘들어지기 마련이다. 계속하던 일을 잠시 중단하면 곧바로 원점으로 되돌아간다. 이건 진리다. 짜증을 부리고 펄펄 뛰며 화를 내는 행동은 사건의 책임을 다른 사람에게 돌린다는 증거다. 자신에게 일어난 모든 일의 원인이 자기에게 있다고 믿는 마음. 그 한없는 순수함이 당신이 가야 할 길을 가르쳐준다. 도전이란 자신을 바꾸려는 의지다. 바꾸고 싶어서 ..
[북메모] 그림들 피에로나 조커를 떠올리면 알 수 있듯이 사회적 약자가 자신을 보호하고자 할 때 착용하는 유일한 수단이 가면이다. "I dream my painting and I paint my dream." - 빈센트 반 고흐 감성을 표현한 작품들이 많아서일까? 반 고흐는 '우리 눈에 보이지 않는 감성을 시각적으로 가장 잘 표현한 화가로 불린다. 그의 작품 중에 깊은 설명 없이, 그저 우리 감성이 느끼는 대로 감상해도 충분히 좋은 작품들이 많다. 불과 37년이라는 짧은 인생을 살았고, 그중 그림을 그린 건 10년이 채 되지 않음에도 불구하고 예술에 대한 열정을 온통 그림에 쏟아부어 2,100여 점에 이르는 많은 작품을 남긴 빈센트 반 고흐. 1888년 5월부 터 1890년 7월 죽기 전까지 약 2년 동안 그가 아를과 생..
[북메모] 이게 무슨 일이야 결국 일을 잘한다는 건 처음에 계획을 잘 세우고 그걸 잊지 않고 이 일의 목표와 결과가 무엇인지 계속 고민하면서 만든다는 것 같아요. 그러니까 여러분도 남에게 들키지 않고 몰래몰래 잘 쉬면서 자신을 리프레시하는 방법을 잘 만들어놓아야 합니다. 정말 중요해요. 도망가세요. 답이 없습니다. 성격 나쁜 동료와 일하는 법 이번에는 기업문화를 1순위에 두고 다른 곳으로 도망가세요. 어쩌면 우리 만날지도 모르겠네요. 일시킨 그 사람! 그 사람에게 칭찬받는 게 가장 중요해요. 아트의 물음표는 답을 찾는 질문이 아니에요. 그 자체로 아름답기 때문에 그대로 물음표를 남겨둬야 의미가 있어요. 하지만 디자인은 느낌표를 만들어서 결론을 지어야 하죠. ‘지금 이 일과 관련해서 사람들이 어떤 것들을 궁금해하겠구나’ 혹은 ‘다음 ..
[북메모, 강연]그냥 하지 말라 - 당신의 모든 것이 메시지다 책 제가 봤을 때 정말 훌륭한 사람은, 어려운 얘기를 쉽게 하는 사람이에요. 많은 산업 또는 학문의 전문가들이 그들 사이에 통용되는 나름의 언어를 만들고, 그들끼리는 쉽지만 일반인은 이해하기 어려운 형태의 커뮤니케이션을 합니다. 그리고 정말 나쁜 사람은 쉬운 얘기를 어렵게 합니다. 상대방의 무지 혹은 정보의 격차가 자신의 헤게모니를 키워주기 때문에 일부러 못 알아듣게 말하는 거예요. 타율적 인간을 만드는건 무척 쉽습니다. 뭘 하지 말라고 하면 돼요. 반면 창의성을 키우려면 규칙을 과감히 배제해야 합니다. 변화에 적응하기 위한 현행화 노력에 데이터 기반 사고, 이성적 사고, 과정의 충실함을 잊지 마시기 바랍니다. 우리가 거둔 ‘작은 성공’을 기억한다면 팔로워가 아닌 퍼스트 무버로서 더 현명해지기 위한 시도..
[북메모] 백년허리 8장 아픈 허리에는 윗몸일으키기가 제일이야? 허리 근육은 허리를 보호하는 수호천사이다. 허리 근육 강화 운동을 강하게 해서 허리 아픈 것을 낫게 하겠다는 생각은 팔 뼈 부러진 사람이 팔 근육 운동을 해서 골절을 낫게 하겠다는 것과 똑같이 잘못된 생각이다. MRI 영상으로 내 허리에 알맞는 운동을 알아낼 수는 없다. 소중한 내 허리 통증에 매달리는 수밖에 없다. 허리를 보호하는 두 겹의 자연 복대를 잘 이용하자. 특히 바깥쪽에 있는 2차 자연 복대와 이를 작동하는 엉덩이 근육과 활배근이 중요하다. 허리에 좋은 운동, 허리에 나쁜 운동 그런 것은 없다. 내 허리에 좋은 운동 내 허리에 나쁜 운동이 있을 뿐이다. 내 허리 통증에 귀를 기울여 찾아야 한다. 9장 요추전만은 병인가? 허리 구부리는 스트레칭은 허리..
[북메모] 지금은 나만의 시간입니다 우리는 혼자가 되어야만 진정한 나를 만날 수 있다. 다른 사람의 방해 없이 나 자산을 찬찬히 들여다보면 스스로 얼마나특별한 존재인지 인식할 수 있다. 돌이켜보니 나는 다른 사람의 기준에 부합하는 사람이 될 기회를 놓친게 아니라 그 대신 다른 걸 이룬 것이었다. 그동안 늘 탐탐지 않아 했던 지금 나의 모습 또한 내가 피땀 흘려 만들어낸 결과물이라는 사실을. 이렇게 자신에게 집중하면 자존감과 자신감을 회복할 수 있다. 모두가 생각하는 행복과 성공이라는 기준에서 벗어나 잠시 혼자가 됨으로써 나만의 장점을 뚜렷하게 확인하고 스스로를 더 이해할 수 있기 때문이다. 리셋을 가장 효율적으로 하기 위한 두가지 필요조건이 있다. 바로 언런(unlearn)과 절제이다. 언런은 경험, 편견, 고정관념, 지식 등 나를 이루고..
[북메모] 크래프톤 웨이 노동자와 인재의 근본적인 차이가 무엇일까요? 바로 대체 가능 여부 입니다. 공장에서 사람 하나 빠지면 2~3일 지나 곧바로 다른 인력으로 대체할 수 있습니다. 그런데 인재는 대체 불가능합니다. 그 사람이 하던 일을 다른 사람이 그 수준으로 못합니다. 인재는 회사가 싫어지면 회사를 나가면 끝입니다. 오히려 회사가 인재를 잃기 싫어 남아주도록 매달려야 하죠. 좋은 동료들과 이야기를 나누며 선의의 경쟁을 해야 실력이 늘고 더 나아가서 높은 연봉 상승을 이룰 수 있습니다. '좋은 동료가 구성원의 최고 선물(복지)'임을 알고 빈틈없이 검증하는 채용 전통을 만들어야 합니다. 인재가 노동자보다 좋기만 한 것은 아닙니다. 인재는 스킬 의존적 입니다. 성과에 대한 압박이 있고 평생 학습을 해야 합니다. 노동자들은 주어진..

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